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 （人事行政部 蔣薇）

    8月11日上午8時(shí)30分，根據(jù)公司《探漏員上崗考核辦法》，組織對(duì)報(bào)名參加探漏預(yù)選人員及在崗探漏員進(jìn)行探漏基礎(chǔ)理論知識(shí)考試，旨在建設(shè)一支正規(guī)化、專(zhuān)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化探漏隊(duì)伍。

    此前，公司組織相關(guān)人員參加預(yù)選培訓(xùn)，由探漏主管曾劍飛對(duì)供水管網(wǎng)檢測(cè)技術(shù)及方法進(jìn)行重點(diǎn)講解，并分享探漏經(jīng)驗(yàn)。激勵(lì)對(duì)探漏工作有興趣的在職員工發(fā)揮特長(zhǎng)，增強(qiáng)在崗探漏員的學(xué)習(xí)意識(shí)，提升專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍整體素質(zhì)。

   《探漏員上崗考核辦法》通過(guò)把個(gè)人理想、工作需要、組織安排有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)，以促進(jìn)員工的學(xué)習(xí)能力和合理配置。員工的工作績(jī)效取決于他的能力和積極性。只有員工的能力、興趣、愛(ài)好、理想與崗位相適應(yīng)，才能最大限度地發(fā)揮員工的作用。通過(guò)考核上崗有利于達(dá)到員工的素質(zhì)、理想、愛(ài)好與崗位要求相適應(yīng)，變“要我干”為“我要干”，從而形成協(xié)調(diào)、和諧的工作環(huán)境，充分發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性。